本次竞赛以“地质报国担使命 建功立业新征程”为主题，是2023年全队劳动和技能竞赛的第三场比赛。二线城市新建商品住宅销售价格同比上涨0.3%，涨幅比上月扩大0.1个百分点；
如何应对就业歧视？ 对于就业歧视，可以采取以下几个措施来应对： 1. 获得足够的证据：如果你认为自己受到就业歧视，首先要收集足够的证据来支持你的说法，包括记录相关的言行、时间、地点等。 2. 寻求法律援助：咨询就业歧视的法律专家或寻求法律援助机构帮助，了解自己的权益和可能采取的法律行动。 3. 提升自身技能：通过继续教育、培训课程等方式持续提升自身技能，提高自己在就业市场上的竞争力。 4. 寻求支持：和朋友、家人以及类似经历的人交流，获得情绪上的支持和实质性的建议。 5. 与相关人员沟通：如果你觉得能够与相关人员进行开放、诚实的沟通，可以尝试与雇主或相关部门负责人沟通解决问题。 6. 报告歧视行为：如果你认为自己受到了就业歧视，可以向相关机构或组织报告该歧视行为，如劳动局、人权机构等。 7. 构建职业网络：扩大自己的职业网络，参加行业相关的活动，寻找更多的就业机会，减少歧视的可能性。 8. 探索其他就业机会：如果遭受严重或持续的就业歧视，不排除考虑转向其他行业或寻找其他就业机会的可能性。 需要注意的是，因每个人的情况而异，应对就业歧视的方法也可能不同。根据个人情况，可以选择适合自己的方式来应对就业歧视问题。军队改革的大潮，一次次把走与留的课题摆在官兵面前。为了保障创新工作室高质量运转，他们制定了《轮值“农场主”制度》《“合伙人”改善提案制度》等一系列制度，有效保障员工在创新工作室有充足的活动参与机会和才能施展空间，进一步激发他们的积极性和创造力。
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